用身分證借錢好嗎?-小額借款屏東縣麟洛鄉

不滿被刁難，基層勞工捍衛權益！像是包括警消在內的基層公務員，今天(15日)在凱道集結，控訴外勤、備勤不納入工時，形成「工時黑數」，而國美館派遣工則控訴，資深員工因為加入工會，遭新承接標案的業者拒絕僱用；另外勞雇之間，現在也出現新興問題，也就是下班和雇主傳LINE時間平均達到「12.8分鐘」，創下4年來新高。中國大陸博物館熱　名校爭相興辦「大學博物館」大陸去年全國博物館合計參觀人數衝上10億人次，博物館數量也多達五千多家，許多名校也加入興辦博物館行列，比方說清華大學就擁有大陸最大的大學博物館，館藏文物多達1.3萬件；而浙江大學籌畫了十年，今年校內博物館也正式對外開放。但重慶大學興辦的博物館卻出問題，校方砸人民幣670萬蓋的博物館，卻被踢爆展出大量贗品，引起社會與論，讓大陸教育部緊急下發通知，要求加強監管大學博物館。解說員：「它體長20米(公尺)，頭高7.5米(公尺)，背高4.2米(公尺)。」將近兩層樓高恐龍化石，藏身在大學校園內，河北地質大學興辦的地球科學博物館，鎮館之寶，就是這隻名叫「不尋常華北龍」白堊紀晚期的恐龍化借錢服務石。解說員：「它是由我們學校的教授，龐其清教授，在河北省和山西省的交界處發現的，它的骨骼保存率達到了70%，然後在國際上我們說達到30%的話，就不尋常。」大陸將它列為國家一級重點保護化石，收藏在大學博物館中，不僅提供學校科研需求，還能對外展出；早在2011年大陸國家文物局和教育部聯合合下發文件，鼓勵各大學建立屬於自己特色博物館，此後「大學博物館」迎來建設熱潮。身為大陸四大名校貸款利率計算器之一，清華大學興辦的藝術博物館，是大陸目前最大的大學博物館，占地近3萬平方公尺，相當於2個足球館大，藏品多達1萬3千多件。清華大學藝術博物館副館長杜鵬飛：「很多人知道清華建了一個博物館的時候，第一個時間下意識的聯想到的就是清華簡(戰國竹簡)，因為清華簡是2008年入藏清華的，是曾經它是被盜掘走私到這個海外，被我們清華這個校友等於買下來捐贈給母校。」除了校友和各界捐贈外，多數展品源自清大美術學院還沒更名前收藏，當中還包括北京故宮劃撥作為教學用途的明清官窯瓷器，這些珍貴文物本來只收藏在校園中，藉由大學博物館對外讓公眾欣賞，這也是大學博物館的重要功能之一。浙江大學藝術與考古博物館館長白謙慎：「顏真卿的楷書是非常地寬博雄壯，它的意義就在浙江發現的，現在目前發現的唯一的一塊(顏真卿)碑。」比方說浙江大學也典藏了不少藝術書畫，於是校方籌畫了10年時間，今年校內的藝術考古博物館正式對外開放。浙江大學副校長羅衛東：「希望能透過這藝術館，能開出一些文明史的高水平的通識課，能夠讓非藝術史專業的學生，能夠提高他們的藝術素養，提高他們對文明的認臺南市左鎮區二胎識，在公眾教育方面，也希望它能夠發揮它應有的作用。」大學博物館瞬間成為學校一張新名片，截止去年底大陸全國備案的大學博物館有95家，但實際數量已經超過300家，甚至發生重慶大學，砸人民幣670萬蓋博物館，館藏文物卻是假貨。上海東方衛視新聞：「電鍍金鑲人工合成綠松石以及不知名合成寶石的烏龜，把電鍍工藝和人造寶石的歷史，向前推進了兩千多年。」不只一件文物被揪出有問題，這件號稱是唐三彩女俑，身上衣物不僅不符合當代使用色彩，女俑眼神呈現怪異，還有仿製後母戊鼎的「商代獸面紋牛鼎」，高達一公尺多的「漢代雁魚銅燈」，仿製南京博物館元青花梅瓶的罐子。踢爆者江上：「在開館之前實際上行內是有很多議論，開館以後一下子，朋友圈裡面就有點炸鍋，就是大家都在說這件事，都說這個太離譜。」重慶苗栗青年創業貸款條件大學博物館被挨轟是「贗品博物館」，事後學校雖然成立調查小組，緊急封館，但引起喧然大波，讓大陸教育部下發通知要求全面加強監管，避免藏品簡單拼湊，展覽要符合真實性和知識性。大陸國家文物局副局長關強：「大量高校(大學)博物館，因不彰化縣大村鄉汽機車借款能依法履行高雄市苓雅區二胎貸款博物館登記備案程序，也難以納入文物部門的有效監管和業務支持。」大陸近年掀起一股博物館熱潮，去年參觀人數合計衝上10億人次，全國博物館數更達五千多家；但部分大學博物館缺乏特色和文化價值，盲目興辦恐怕拉低了博物館學術地位。

工時改革聯盟：「基層公務員，拒絕工時黑數。」

凱道臺南市楠西區小額借款利息低前集結，高舉布條，大選過後，基層公務員站出來，控訴長期以來存在的工時黑數，像是消防、獄政等外勤加班、備勤不納入工時，甚至數百小時補休根本休不完，而加班費又有上限，基層公務員有苦只能往肚裡吞。

警察工作權益推動協會理事張逸軒：「就有曾經再5分鐘就下班了，然後就接續上了24小時勤務，然後也沒有任何的補休，也沒有任何加班費的給予。」

希望問題能被正視，提出三項訴求，包括工時制度全面改革、修改工會法，並且主張公部門約聘僱應該適用勞基法。

國美館派遣工自救會：「外包違法20年，勞工失業一瞬間。」

另一邊，國立台灣美術館派遣工自救會也站出來，控訴委外廠商違反勞動法令，但館方卻態度放任。

國美館派遣工自救會成員陳勤芬：「我們沒有人可以求助，當時我們被告知，原本一年一約的時間，將被縮短成5個月。」

不滿3名長期在西雅圖咖啡涉摻低價豆牟利　北市令下架回收退費連鎖咖啡店「西雅圖咖啡」在產品上標註「100%阿拉比卡豆」，實際上卻摻入低價豆；台北市衛生局今(26屏東縣佳冬鄉小額貸款日)表示，已要求業者28日下午3時前下架回收涉嫌產品，消費者可辦退貨或退費。衛生局食品藥物管理科長陳怡婷表示，消費者即日起可憑產品或購買憑證向西雅圖咖啡經營者馥餘公司辦退貨或退費（含運費）。士林地檢署調查，西雅圖咖啡在13項產品包裝上標示「100%阿拉比卡豆」，內容物卻摻入低價的羅布斯塔豆，初估不法利益達新台幣千萬元，馥餘公司劉姓總經理訊後以300萬元交保。陳怡婷指出，包括「西雅圖極品咖啡（極品深焙—特調綜合咖啡豆）」、「西雅圖嚴選早餐綜合咖啡豆（中焙）」、「西雅圖ESP曼巴綜合咖啡豆」等13項產品在內，皆涉嫌摻入羅布斯塔豆，已要求馥餘公司下架回收涉嫌產品，並通知下游進行預防性下架。衛生局公布，販售上述產品的通路包括家樂福、大潤發、愛買、全聯、電商PC HOME、ibon mart。（中央社）館內服務的資深人員，因為參加工會，遭新承接標案的業者拒絕僱用，偏偏在外包制度下，卻一夜失去3摯愛…　與兒相伴走過悲傷幽谷「沒了，才知道什麼叫沒了」，電影《唐山大地震》中的台詞對走過九二一大地震的黃書煙來說痛徹心扉，那夜他「沒了」3名摯愛家人，20年來靠著倖存的兒子陪伴走過悲傷幽谷。夕陽餘暉，黃書煙站在大坑九二一紀念公園中望著天空，回想起那個漫長黑夜，「劇烈搖晃後，我跟太太滾落床下，太太的身體壓著我的右手，一直說好痛，但我全身無法動彈，黑暗中只能靠著與太太的肌膚接觸，感受到太太逐漸沒了氣息，再也無動靜」。絕望中，當時僅國民小學五年級的大兒子哭聲是黃書煙唯一救贖，彷彿預示接下來的人生，兒子將是他堅持走下去的依靠。黃書煙表示，當時就讀小五與小四的兩個兒子睡上、下鋪，一片漆黑中，只聽到大兒臺中市大安區小額貸款子陣陣害怕的哭聲，而睡在下鋪的小兒子則無聲響，他只能安撫大兒子別哭，保留體力，只要熬到天亮就有救。手邊是太太冰冷的身體，另一邊是兒子奮力求生的哭聲，黃書煙卡在生死夾縫間，忍著逝去的哀痛，鼓舞著求生的意志。其實不過就在幾小時前，黃書煙一家4口與老父和樂融融住在台中大坑的土埆厝平房，但瞬間天搖地動，重創車籠埔斷層穿越的大坑，倒塌的不只是房子，還有自此只留存在黃書煙回憶中的甜蜜的家。一家5口被救出後只剩他與大兒子存活，黃書煙剛開始還留存一線希望，問起家人狀況，但大家只告訴他好好顧好自己就好了，他心中很不安，要求醫院將大兒子放在他隔壁病床，只有看到大兒子在旁邊，才讓他有活下去的勇氣新竹縣新豐鄉小額貸款。原本被壓太久可能要截肢的右手，歷經多次植皮及復健而保住了，住院40多天才出院，復健過程又是一段煎熬。「如果只剩下我一個人，真的沒有意志力支撐了」，黃書煙說，因為還要照顧大兒子，他告訴自己一定要堅強活下去，努力復健讓身體好起來。不過，九二一大震的「餘震」一直盤旋在黃書煙心頭。黃書煙被救出後，第一次回到倒塌的房子前，不敢靠近，只遠遠看著；直到第三次才勇敢上前繞房子一圈，像是哀悼、又像是道別。之後，只要感覺到有地震，他一定往外衝，近幾年感覺才較緩和，但2017年台南大地震發生後，看到新聞報導，他仍想關掉電視，內心泛起很複雜的糾結。一路陪伴黃書煙走出悲痛的台中市議員曾朝榮表示，別看黃書煙如今可雲淡風輕話當年，其實也曾意志消沉，經過多年才慢慢沉澱心情，這當中親友陪伴及持續運動是最佳助力。地震後的黃書煙曾罹患憂鬱症，至今仍不敢細數如何走過這段悲痛日子。回首來時路，他說，在醫院時，看到有人傷勢比他重，仍努力為生存奮鬥，又想到大兒子才念國小，只剩他這個父親，為孩子，他必須父兼母職堅強活下去。黃書煙是扳著手指數日子一步步撐過來，前一、二年告訴自己，要讓小孩順利國小畢業升上國中；等兒子讀國中時再告訴自己，孩子還要念高中，他就這樣一年又一年陪著老大，直到老大高中畢業升上大學，才發現自己已挺過多少災後歲月。黃書煙也擔心大兒子心中是否有陰影，有次他問老大會不會想媽媽及弟弟，兒子則回他，「放在心裡就好了，不用表現出來」，他才釋懷。沒想過再婚的黃書煙說，至今還是會想起太太，也一直保留著九二一地震前一年全家出遊照片，前些年是放不下太太，如今年近60歲，早已習慣一人過日子。「還有哪個男人能用命對我好？」這是《唐山大地震》的另一句經典台詞，彷彿也是黃書煙用後來的生命回憶著逝去家人的寫照。（中央社）得每隔1到3年就換雇主，甚至還有勞工被要求簽署自願離職書。

除高雄市桃源區周轉此之外，勞工爭議還包括了雇主下班傳LINE，根據勞動部最新統計，一位勞工每天下班後，平均要跟要跟老闆LINE12.8分鐘，創下調查4年來新高，也成為新興的職場問題。