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遠航現在說要重新飛航，不過12日宣布停止飛航時，民航局就已經將資料報上交通部，同時也啟動了廢照流程，雖然目前還沒確定，但一切的決定權都在民航局，對此民航局並沒有再說明，不過如果廢照的話，遠航要復飛等於得需要花兩年的申請時間。

交通部長林佳龍：「我會請民航局再開會再說明，謝謝，(新北市證件借錢所以是真的會撤照嗎)。」

遠航能不能再復飛，交通部長林佳龍快閃回答保守，不過前一天遠航說要停航，不到24小時又說要飛，究竟可以嗎？

航發協會執行長廖玲惠：「必須要機務有完整，妥善的這個處理，如果這個加油地，他覺得說遠航有這個停飛的疑慮，或有財務的危機，不願意加油的話，那他也沒有辦法，憑董事長說我要飛起來就可以。」

用5G看籃球！　360度比賽影像即臺南市將軍區個人信用貸款時呈現日本從明年春天開始，將全面進入5G通訊時代！日本電信業者最近開始大量宣傳，他們還到籃球場邊，提供各種利用5G技術的觀戰體驗，包括360度比賽影像以及鎖定特定球員的比賽畫面，未來都能即時呈現。日本現在最風行的運動，不是棒球和足球，而是籃球。第一次打進世界杯籃球賽、還出了第一位NBA首輪指名的球員，日本的籃球場邊，現在更出現第一次的5G觀戰體驗。日本記者：「會場裡安裝的30部攝影機所拍下的影像，可以透過5G技術即時下載，就像這樣能從各種角度，來享受比賽。」只要拿著智慧手機或平板，就能讓轉播畫面180度旋轉，無死角的觀看關鍵的瞬間。如果要有更特別的體驗，還能戴上這副造型奇特的眼鏡。日本記者：「戴上這副眼鏡看比賽，可以看到底線角度的鏡頭，選手會朝著自己衝過來。」這是結合VR和5G技術的最新體驗，即使坐在看台最上層，也能像坐場邊一樣充滿臨場感。體驗民眾：「就算離球場很遠的座位，也能看得很清楚，非常棒。」體驗民眾：「臨場感的不同，還有對比賽的投入感，進入比賽世界的方式完全不一樣。」除此之外，5G技術的運用，還能讓觀眾全場都鎖定特定球員。日本記者：「現在播放的整場比賽的影像，只要選擇這個，就能追著八村壘選手跑。」日本電信業者表示，一旦5G訊號普及，未來即使在家裡都能享受這些看球體驗。也就是要復和潤車貸利率飛各方面所有條件都要吻合，而12日遠航在民航局宣布停止營運後，民航局就將資料報上交通部，同時也啟動了廢照流程，雖然目前尚未確定，但一切的決定權都在民航局。

航發協會執行長廖玲惠：「就算說(民航局)允許他可以繼續營運，接下來的路也非常難走，包含整個公司內部的所有的機師，維修人員美外送餐點平台出包！　近500萬筆個資外洩接受訂購餐廳餐點的外送平台DoorDash今天表示，因為系統暴露出的漏洞，導致近500萬筆客戶、餐廳、外送員的資料外洩。在北美市場和優食（Uber Eats）、GrubHub競爭、總部設於舊金山的新創公司DoorDash表示，他們本月稍早注意到異常活動，並發現DoorDash用戶資料在5月被「未經授權的第三方」取得。DoorDash在一則線上貼文向用戶保證，他們已即刻阻擋入侵者的線上存取，並增強系統安全。根據DoorDash清查，大約有490萬筆個資曝光，多是去年4月5日以前加入這個餐點外送平台的顧客、商家、外送人員。DoorDash表示，外洩的資料包括姓名、電話號碼、電子郵件信箱、外送地址等。DoorD高雄市路竹區信用貸款 ash也發現在某些案例中，外洩的資料還包括某些客戶的信用卡末4碼，和某些商家、外送員的銀行帳戶末4碼，另有10萬筆外送員的駕照號碼也外洩。不過DoorDash表示，外洩的個資尚不足以供有心人士拿去盜刷或將帳戶內的資金轉走。（中央社）跟外部的觀感，都非常難再營運下去。」

如果確定撤照遠航要復飛，恐怕得經過兩年的申請時間，面臨撤照問題關鍵就在12日的記者會，不過遠航董事長張綱維13日出面，也推翻的12日記者會說的停航，就連上頭蓋的章也不認，但13日再發公告上頭似乎也蓋了相似的章，只是多附上了張綱維的簽名淺草77年吐司香味飄　儼成日本文化財在最瞬息萬變的年代，以不變應萬變的悠緩沉穩，或許是要在資訊爆炸而混亂的人世，一種桃園市大溪區哪裡可以借錢得以安身立命的態度，不只是過生活，也可以是商業經營的一種心法，今天，我們要將鏡頭拉到東京淺草，在觀光人潮雜沓外圍，屬於在地人的常民空間，有一間經營了77年的麵包店，只賣兩大類麵包，吐司與餐包，在第四代老闆接掌家業後，它首次允許紀錄片團隊進入工坊拍攝，記錄麵包誕生的過程，以及它發跡的感人故事，還有如何能搖身成東京最具魅力麵包店的秘辛。來到東京淺草遊玩，多數遊客可能直衝淺草寺，抽籤占卜或是過過「常香爐」祈求病痛快快退散，而一些淺草在地人的日常，則是一早來到偏離觀光熱點的這家老咖啡廳。咖啡店老闆藤森甚一/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「我們開了快50年。」有人會和牽手或三五好友一起來，就算沒人陪伴...咖啡店客人/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「你好。」咖啡店老闆藤森甚一/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「歡迎光臨。」獨自一人前來也不會寂寞。咖啡店老闆藤森甚一/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「你有包裹寄在這裡，我拿給你...」老闆藤森先生已是老朋友般的存在，包括他的手沖咖啡、熱水溫過的杯子、strawberry juice和各式烤吐司，特別是自製美乃滋洋蔥烤吐司；龜毛的他，請注意，龜毛在這裡絕對是正面的形容詞，藤森對於三明治的靈魂──吐司，自然再講究不過。咖啡店老闆藤森甚一/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「沒有鵜鶘的吐司麵包，我就沒辦法出這樣的好菜單。」鵜鶘麵包店，聽到這名號，假使您瞬間如雷貫耳，那表示您是「巷仔內」欸。東京製菓學校中島進治/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「若稱他們是『烘焙界之寶』，完全名符其實。」如果沒聽過，那也無妨，正好讓這部紀錄片跟您娓娓道來它的傳奇以及平凡；每天上午八點鐘，鵜鶘一開門，客人絡繹不絕地上門，沒先預訂或來晚了，就買不到那種少了它、餐桌便不完滿的滋味。造型設計師伊藤雅子/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「我非常意外這家吐司，竟像白米飯一樣百搭，或許這是日本人，做給日本人吃的麵包。」如同白米飯的麵包，說明鵜鶘麵包百搭的特性，沒錯，有別於一般麵包店讓人選擇困難症發作的豐富品項，鵜鶘只賣兩大「類」麵包──吐司與餐包，都是無多餘添加的白拋拋、幼咪咪。造型設計師伊藤雅子/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「其實我都還屏東縣萬巒鄉個人信貸滿隨興的。」說是隨興，卻是充滿著儀式感，以滿心敬意對待食物，就像臺南市關廟區周轉鵜鶘工坊內師傅的嚴謹、講究一樣，品項雖簡單，工序卻是絲毫不簡單，尤其是看似一成不變，卻是從作業時間、材料比例、發酵與烘焙時間，時時因應需要做調整。劇組人員從春天跟拍工坊作業到冬天，而我們在觀賞電影時，也不妨觀察一下師傅的作業時間四季分明，相信將更能體會，鵜鶘為何能夠只靠樸實無華的吐司與餐包，屹立不搖，更成為經營研究的一個經典範本。經營顧問保住光男/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「這就是他們所謂的，『以不變應萬變』哲學，這無疑是很具前瞻性的品牌操作，畢竟新產品永遠無法跟『懷舊』匹敵。」鵜鶘麵包在昭和17年，也就是西元1942年，創業於淺草田原町，原本和多數麵包店一樣，製作像是克林姆或是草莓果醬這類日式麵包。東京製菓學校講師中島進治/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「日本早期必沒有吃麵包的習慣，我們是種稻米的農耕民族，米飯才是主食。」不過，在太平洋戰爭後，日本受美軍託管，飲食連帶急遽變化，麵包店在東京如雨後春筍般冒出進而逼近飽和，第二代老闆渡邊多夫體悟到必須重新定位父親留下的家業；他於是大刀闊斧，從零售改為批發，停止製作日式甜麵包，回歸並鑽研麵團最純粹的口感與滋味，店名也改成自己的綽號，鵜鶘Pelican ，傳到現在已是第四代。第四代老闆渡邊陸/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「我們之所以能擁有自己的特殊定位，完全要歸功於前三代的老闆。」他是第四代老闆，渡邊陸，四年前，年僅28歲的他臨危之下接銀行貸款利率怎麼算掌家業，但其實為了讓他順利接班，祖父渡邊多夫早早將他送進東京製菓學高雄市美濃區青年創業貸款條件校學習。第四代老闆渡邊陸/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「我記得這個。」東京製菓學校講師中島進治/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「還很順手嘛。」學生時代，渡邊陸一邊念書、一邊在店裡工作，如今更得向外兢兢業業房屋貸款率利比較傳承與發揚，他在兩年前在同條路上開了鵜鶘咖啡店，而這部紀錄片也是鵜鶘麵包創立77年來、工坊內麵包誕生的過程，首度獲同意被完整拍攝呈現，而坐鎮工坊內的是駐店40年的老師傅名木廣行，他守住並南投縣國姓鄉汽車借款不斷精進老老闆堅持的簡單「鵜鶘」味。鵜鶘老師傅名木廣行/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「除非他們想結束營業，否則我打算在這裡待一輩子。」第四代老闆渡邊陸/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「雖然我從沒跟他說過，他總會提醒我不能輕忽任何細節，他就是我的師父。」鵜鶘老師傅名木廣行/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「聽到真開心。」第四代老闆在拍攝時脫稿演出，平凡一句感性又感恩，師徒倆深厚的情誼勝過千言萬語，是鵜鶘麵包香甜鬆軟中藏帶著牽絲般的嚼勁，更是淵遠流長似隅田川，那屬於淺草老街坊、老店舖的溫暖人情。第四代老闆渡邊陸/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「你是最早期的(客戶)。」咖啡店老闆藤森甚一/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「多虧你們，我們才能開到現在。」第四代老闆渡邊陸/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「不，我們才要感謝你們呢！」咖啡店老闆藤森甚一/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「真的嗎？」第四代老闆渡邊陸/紀錄片《淺草的幸福吐司》：「很多客戶是在這吃過才到店裡買的。」，不到一天態度大轉彎，不只說章疑似是運務處同仁蓋的，就連12日出面開記者會的副總黃育祺恐怕成了，替罪羔羊。

事隔一天黃育祺不接電話，遭到波及的旅行社也砲聲隆隆。

旅行社業者劉志強：「人事成本或是說變遷的部分，對於旅行社來說，是造成無形的負擔。」

畢竟一家公司竟然能在不到一天時間，說變就變，如今勞檢啟動，年關將至員工不信任是否轉職都很難說，後續衝擊恐怕遠航也只能承受。